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Sindicalismo
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La empresa Empaques Industriales de Colombia, la cual está dentro de las excepciones porque produce material para empaque de alimentos y otros, no ha parado la producción durante la época de pandemia, siendo así, se ha venido escudando en decretos y circulares emitidas por el gobierno nacional en cabeza del presidente Iván Duque para realizar una serie de, atropellos y decisiones unilaterales coaccionando a los trabajadores para firmar otrosí al contrato de trabajo para rebaja de salario y jornada de trabajo, usando esto como excusa para manipular al personal, quien no firma se le está suspendiendo los contratos por periodos de dos meses sin remuneración económica.



Se están dando Vacaciones anticipadas: no para disfrutarlas, sino para sustituir las licencias remuneradas que le corresponden otorgar a los trabajadores de forma obligatoria por la crisis sanitaria presente en el país.

Horarios flexibles: los gerentes de planta molino y corrugado a pesar de saber la afectación económica que los trabajadores sufrirán en sus aportes pensionales nunca se los manifestaron para poder llevar a cabo el plan de firmas.

Los trabajadores administrativos firmaron los otrosíes a los contratos con periodos de tiempos definidos, situación que no se realizó con el personal de las áreas de producción.

A los trabajadores no se les dicen las cosas a realizar, se está presentando problemas con la liquidación del pago de los dominicales y festivos esto producto de las programaciones de turnos que se están ejecutando, esto afecta la parte económica del trabajador, en el mes de mayo ya se evidencio el pago según hora trabajada y no es clara la liquidación de los días pagados, situación que ha estado generando malestar y reclamos en el personal.

Al estar pagando el salario por horas trabajadas, se está imponiendo la reforma laboral anticipada así no se firme el “otro SI” y por eso denunciamos este atropello de la patronal hacia los trabajadores.

Trabajo en casa: no se sabe cómo lo estén aplicando porque los trabajadores y trabajadoras de esta modalidad no han comunicado inconformidad aunque no pertenecen a la organización sindical.

Suspensión de contratos: la modalidad de los gerentes de planta molino y corrugado es llamar a los trabajadores uno por uno para meterles pánico y terror para que se acojan a firmar el “otro sí”, con la amenaza de que les va a suspender el contrato por dos meses sin pagarles el salario, y sin mostrarle las otras opciones que realmente son justas y ajustadas a la situación porque son poco garantes para la empresa, los manda a que hablen con la esposa y los hijos para que la gente tome decisiones de acuerdo a lo que él les indica.

Denunciamos Este Atropello porque ya han suspendido 6 trabajadores de distintas áreas por no acogerse a su “fraternal invitación”, exigimos que a los trabajadores suspendidos se les resuelva su situación económica, no coman cuento que nosotros no somos tratados como familia si no como enemigos de la patronal, las decisiones de favorecimiento y beneficio para los trabajadores en empaques industriales no se comunican, pero las de medidas lesivas represivas para el trabajador si se imponen, no se puede expresar desacuerdo por que ya se es desleal con la empresa, por estas razones manifestamos nuestro sentir.

Retiro de cesantías: las cesantías son un recurso del trabajador para ser usado como beneficio y mejora de su situación socioeconómica, se usan para mejora de vivienda o para estudio de los hijos, en la empresa Empaques Industriales De Colombia, cobijándose en las circulares 020 y 0021 la jefe de recursos inhumanos Jennifer Bonilla está mal usando para que el trabajador tenga que asumir la suspensión de dos meses que ellos hacen arbitrariamente, para hacernos creer que estamos tomando una licencia por dos meses.

NO MÁS AL ABUSO Y LA PERSECUCIÓN SINDICAL GENERADA EN EMPAQUES INDUSTRIALES DE COLOMBIA

“Estamos en pie de lucha por el bienestar y salud de los trabajadores.”

(*) Junta Directiva de “SINALTRAEMPICOL” Subdirectiva Palmira.

(SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA EMPAQUES INDUSTRIALES DE COLOMBIA)

Santiago de Cali, Junio 6 de junio 2020