Sindicalismo
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 “Las madres comunitarias no son trabajadoras de quinta que es el tratamiento que les da el gobierno; máxime cuando el acuerdo se hizo dentro del marco de garantizar el derecho a la igualdad y la no discriminación contra la mujer, otorgándoles los mismos derechos laborales, económicos y sociales de las y los trabajadores del país”, aseguró Luis Alejandro Pedraza, presidente de la CUT.



La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) , exige del gobierno, la firma inmediata de la ley que busca que las madres comunitarias del ICBF sean vinculadas como trabajadoras formales del Estado con contratos a término indefinido, lo cual incluye el derecho a la salud, pensión y acceso a formación educativa.


Para la CUT, el reconocimiento de los derechos laborales no puede estar supeditado a ningún régimen fiscal, máxime cuando estas mujeres realizan una encomiable y generosa labor con los hijos de los colombianos.


El Congreso de la República en 4 debates cumplió los trámites pertinentes para lograr que estas trabajadoras tuvieran el reconocimiento a su labor, que no es diferente al que tienen por lo menos ocho millones de trabajadores colombianos y que resultó fruto de la ardua lucha librada por sus derechos y garantías laborales.